Starfsmenntaráð

Starfsmenntaverðlaunin voru afhent í áttunda sinn föstudaginn 23. nóvember síðastliðinn. Forseti Íslands hr. Ólafur Ragnar Grímsson afhenti verðlaunin en þau hlutu: Icelandair ehf. í flokki fyrirtækja, Miðstöð símenntunar á Suðurnesjum flokki fræðsluaðila og Þórunn H. Sveinbjörnsdóttir í opnum flokki. Hægt er að skoða myndir frá afhendingunni á heimasíðu Starfsmenntaráðs og ítarlegri umfjöllun um niðurstöður dómnefndar með því að smella hérna.

Kynning á vinningshöfum og starfi því sem þeir eru verðlaunaðir fyrir:

Í flokki fyrirtækja og félagasamtaka:
Icelandair ehf.

• Í 70 ár sögu félagsins hefur þjálfun og þekking verið grundvallarþáttur í rekstrinum
• Í starfsmannastefnu er lögð áhersla á öfluga þjálfun og símenntun starfsmanna þar sem hæfileikar starfsmanna fá að njóta sín sem best.
• Markviss þarfagreining þjálfunar fer fram í öllum deildum félagsins.
• Fræðsla og þjálfun er í formi námskeiða, fræðslufunda, kennsluhugbúnaðar, fyrirlestra, ráðstefna og vinnubúða.
• Námsframboð margbreytilegt
• Endurmenntunarsjóður Icelandair
• Markaðssetning þjálfunar fer fram á innri vef félagsins
• Icelandair trúir að fagmennska í þjónustu fáist með vel þjálfuðu starfsfólki.
• Icelandair lítur á þekkingu og þjálfun sem samkeppnisforskot í aukinni samkeppni til framtíðar.

Í flokki skóla og fræðsluaðila:
Miðstöð símenntunar á Suðurnesjum

• Miðstöð símenntunar á Suðurnesjum, MSS, var stofnuð í desember 1997.
• Aukið aðgengi fullorðinna að námi.
• Tengiliður hagsmunaaðila á Suðurnesjum.
• Kvasir, beittu sér fyrir stofnun samtaka símenntunarmiðstöðva á landsbyggðinni.
• Starfsmenntaverkefnið Markviss.
• MSS hefur stuðlað að auknu aðgengi íbúa að háskólamenntun.
• Endurmenntunaráætlun ófaglærðra á Suðurnesjum.
• Öflug náms- og starfsráðgjöf.
• Sértakt átak gert til að ná í fullorðna einstaklinga sem eiga við lestrar- og skriftarerfiðleika að glíma. 
• Greining og ráðgjöf til þeirra sem eiga við lestrar- og skriftarörðugleika að stríða fyrir allt svæðið
• Þróun á námskeiðum með sérfræðingi fyrir þá aðila sem eiga við þetta vandamál að stríða.
• MSS hefur staðið fyrir hverskonar námskeiðahaldi.

Í opnum flokki:
Þórunn H. Sveinbjörnsdóttir

• Fyrrverandi formaður starfsmannafélagsins Sóknar og fyrrverandi varaformaður Eflingar-stéttarfélags.
• Leiðarljós: menntun og fræðsla félagsmanna er eitt áhrifaríkasta aflið til að styrkja og efla þá sem minnstu menntun hafa á vinnumarkaðinum og um leið bæta kjör þeirra.
• Óhrædd að fara nýjar leiðir í fullorðinsfræðslu.
• Barist fyrir breyttum viðhorfum til starfsmenntunar.
• Fjölmörg frumkvöðlaverkefni í starfsmenntamálum: 
  Lestrarrannsóknir, félagsliðabrúin, námskeið fyrir starfsfólk mötuneyta, vinnutengd íslenskunámskeið fyrir erlenda starfsmenn í  ummönnunarstörfum o.fl.
• Mat á raunfærni, mat á námi, efla íslenskufærni, rjúfa félagslega einangrun .
• Áhrif á stefnumótun og nýjungar í fullorðinsfræðslu hér á landi sl. áratugi.

Hér er svo allur hópurinn: